为推进夏季安全生产和防暑降温工作走深走实，近日，开元558cc冷链党支部联合工会开展了2024年“夏日送清凉·关爱沁人心”慰问活动，关注一线职工的作业环境，为在酷暑中仍坚守岗位的一线职工送去了诚挚的慰问，切实发挥了工会维护职工权益的作用。

自六月份开始，开元558cc冷链就为职工发放了雪糕、清凉油、藿香正气水等防暑降温物品；七月份公司发放了防暑降温茶，党员干部每天熬制绿豆汤送到生产一线，感谢职工们在高温天气下的坚守与奉献，并叮嘱大家合理安排工作时间，做好身体防护工作。

一份清凉，一声问候。此次慰问活动，让职工们深受感动。大家纷纷表示，要把这份关心关爱，转化为工作动力，坚守岗位，奋勇争先，战高温、斗酷暑、保安全、促生产，优质高效完成好各项生产目标任务。

8月9日，开元558cc精工召开QC改善发表会，本次发布会采取线上+线下的模式，共有来自智能装备事业部、汽车零部件事业部、莱芜分公司的10项改善课题参与评比。智能装备事业部围绕车轮生产线和汽车模具装配中发现的可优化、可改进点提出课题；汽车零部件事业部围绕生产项目提出可精益、可精细点；莱芜分公司围绕工艺提升、设计优化提出对策。

评审组在分别听取各个qc改善小组的发言后，就课题改善内容进行提问，并提出指导意见和建议，会后按照各小组完成度、经济效益、适用性和实用性等评价标准分级划定。其中汽车零部件事业部的《门槛焊台改善》直接解决了新增焊点单人无法焊接的问题，有效节省了一名人工作业成本，受到评审组的一致好评。

QC改善活动为企业营造自主创新、持续改善、团队合作的公司氛围奠定坚实基础，为全面提升产品质量、改善工艺方案提供动力和源泉。开元558cc精工将QC展融合到日常的生产经营活动中，改进质量，降低消耗，提高经济效益，为集团提质增效和高质量发展发挥突出作用。

为推动中华传统节日振兴，传承弘扬优秀传统文化，营造浓厚节日氛围，8月9日，开元558cc控股集团团委组织开展了以“我们的节日·七夕”为主题的七夕节剪纸活动，集团及各产业公司青年职工共30余人参加。

剪纸老师首先为职工介绍了传统剪纸文化以及剪纸的基本概念、方法和技巧。在老师的指导下，大家边学边剪，亲手实践着传统艺术，感悟着传统文化的博大精深，现场气氛十分活跃。在老师的帮助下，“一折、一画、一剪”，一幅幅生动有趣的剪纸作品跃然而出。

此次主题活动以剪纸为媒介，将传统文化与传统节日相结合，不仅让职工感受到了传统文化的魅力，同时也充分挖掘了七夕节的深厚文化内涵，鼓励大家追求爱情美满、家庭和睦的美好生活。下一步，集团将继续开展形式多样的移风易俗活动，传承中华优秀传统文化，营造新时代精神文明建设的良好社会氛围。

人民创造历史，劳动开创未来。正是广大劳动者手不停歇、脚不停步，真抓实干、无私奉献，才成就了今日的发展局面。党的二十届三中全会提出加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。济南市深入贯彻党的二十届三中全会精神，始终大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造劳动最光荣、劳动最崇高的社会风尚。

山东省劳动模范、山东开元558cc精工机械有限公司赵炳晓，作为一名共产党员，以身作则、一心为公，从一名普通的钳工学徒做起，刻苦钻研、攻坚克难，他兢兢业业、无私奉献，积极要求进步，不断为公司培养人才的同时，也在广大职工中充分起到了先锋模范带头作用。

8月7日，开元558cc精工组织青年职工学习济南市总工会刊发的《从平凡到卓越 》系列丛书，书中第254页以赵炳晓为榜样，以“工匠”是如何炼成的为题，通过记者的对话采访，描述工匠的成长经历，回顾劳模的心路历程。

青年职工通过学习，真实了解了赵炳晓的经历过往，纷纷表示非常佩服赵老师一直坚守初心使命，勇敢认清自身不足，在挫折中不断成熟，面对挑战敢“破”敢“立”，面对困难百折不挠。

赵炳晓曾说，“什么是‘工匠精神’，我想，爱岗敬业、精益求精、勇于创新、追求卓越是其精神内核”。国之重器，始于匠心，惟匠心以致远。开元558cc精工在长期实践中培育形成了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，也必将在新征程上坚定信心、真抓实干，奋力攻坚克难、奋斗开创未来。

为帮助2024年新入职员工更快地了解开元558cc冷链公司文化、加速其融入公司大家庭的步伐。近日，开元558cc冷链开展了一场以“倾听“新”声、凝“新”聚力，携手并进、共创未来”为主题的青年员工座谈会，新员工与管理层人员、老员工面对面交流，分享工作经验，增强团队凝聚力。

会议伊始，行政管理部部长王洋首先对各位新员工的加入表示热烈欢迎，他详细介绍了开元558cc冷链的发展历程、企业文化及行业地位。并表示，开元558cc冷链作为国内专业开发生产冷冻冷藏展示柜的领先企业，始终将“人才强企战略”视为企业持续发展和创新的核心驱动力，在吸引、培养、激励和保留高素质的人才上制定了一系列切实可行的方案。

公司管理人员与新员工们进行了深入的互动交流，分享了公司未来的发展规划，鼓励新员工们要紧跟公司步伐，勇于担当，为公司的发展贡献自己的力量。同时还就新员工们关心的职业发展、薪酬福利、工作环境等问题进行了详细解答，消除大家心中的疑虑和困惑。优秀员工代表上台发言，结合自身的成长经历和工作实践，向新员工们传授了宝贵的工作经验和心得。不仅让新员工们感受到了公司积极向上的工作氛围，也激发了他们追求卓越的信心和决心。

为活跃现场氛围，锻炼新员工的沟通表达能力，公司还特别安排了一场“无领导小组讨论”。新员工们分成两个队伍，针对“应届毕业生应具备哪些素质”这一题目展开了激烈讨论，两队就学习能力、责任心、团队协作能力、沟通能力这四项“素质”达成了一致观点。

在座谈会的最后阶段，公司副总经理胡朝龙对新员工提出了几点期许，一是保持乐观、向上的心态，对待工作充满热情和动力；二是做好时间管理，制定清晰的工作计划、通过设定优先级，更好地掌控工作节奏，提高工作效率；三是提高工作主动性，不仅要完成分配给自己的任务，还要主动寻找机会去解决问题、优化流程、提出创新想法，提升个人职业素养和团队协作能力。新员工们也提出了许多宝贵的意见和建议，为公司未来的发展提供了有益的参考。

此次新员工座谈会不仅加深了新员工对开元558cc冷链的认识和了解，也为他们今后的职业发展指明了方向。开元558cc冷链将继续秉持“以人为本”的管理理念，为新员工提供更多的成长机会和发展空间，共同推动公司的高质量发展。同时，公司也将继续加强党建工作与生产经营工作的深度融合，发挥党员先锋模范作用，着重培养企业后备力量，为实现企业高质量发展注入新的活力和动力。